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ん?新人看護師に,なぜ看護管理?と思う方も居られると思いますが,おそらくそういう方は,まず,そこから認識のパラダイムシフトが必要です! なぜなら「管理」という言葉はマネジメントを含みますが,看護管理は,よく看護マネジメントとも言われます。ということは「看護」をケアに置き換えると,ケアマネジメントということになりますよね。ケアマネジメントというのは介護の世界?なんて考えているようでは,これから先の地域包括ケアシステムを展開していく医療界で看護師として生き残れませんよ〜! 結論から申し上げますと,普段の「看護」ができれば,「管理」もできるということです。ですから,新人看護師から師長さんたちまで,幅広い方々が対象となっております。え〜? でもまだ分からない? ふふふ! そんな方のために,本セミナーはあります。看護師になって「あ〜幸せだな〜」っと思いながら,普段の「看護」が展開できるように,そして,師長や主任になっても「あ〜幸せだな〜」っと思いながら,普段の「看護管理」が展開できるように,つまり本セミナーは,管理者もスタッフも新人も互いに尊敬しあいながら,全ての看護師さんたちが看護師であることを誇りに思え,毎日楽しく仕事ができるように一緒に学ぶセミナーです! 多くの,そして,年齢不問,職責不問,幅広い方々のご参加をお待ちしております。
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講
師 |
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中島美津子先生 |
東京医療保健大学・大学院保健学研究科 教授
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【東京会場】 |
会 場:ヒューリックカンファレンス (JR総武線 浅草橋駅西口 徒歩1分)
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※会場は変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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【本セミナーの目標】
● 看護を再認識し,国家資格をもった看護師であることの意味を理解する
● 看護師として組織を運営する管理職になったときの思考過程を理解する
● 組織の管理職者として,組織およびスタッフの育成についてその手法を理解する
● 地域で必要とされる組織運営に関与できる管理者としての役割を理解できる
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9:30〜16:30
● 看護師は専門職? そうでない?
● 厚生行政の流れと医療政策と現場の日々の看護の繋がり(グループワークあり)
● 看護師とは? 看護組織とは?
● 組織とその運営の極意
● 看護組織の管理者に求められる能力と資質
● 経営と人材育成を楽しむ
● 看護管理を楽しむための極意!
● 自分も周囲も幸せにできる,それが看護管理。そのためには?(グループワークあり)
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※上記内容・進行予定は,変更する場合があります。 |
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